Die Märkte verändern sich
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In einer Zeit, in der das Onlinegeschäft immer mehr an Größe gewinnt und der Einzelhandel eine bisher unbekannte Herausforderung bildet, gibt es nur eine Möglichkeit diesen Wandel zu stoppen... Die Berechtigung des Einzelhandels besteht fortwährend aus einer entscheidenden Kompetenz: Qualität am POS (Point of Sale)!

 

Was bedeutet das konkret für Ihr Unternehmen?

 

Durch eine aggressive Preispolitik, eine regelrechte Marktpenetration, die sich über einen sehr kurzen Zeitraum im Einzelhandel eingeschlichen hat, ist es zwingend erforderlich umzudenken. Eine DIFFERENZIERUNG über den Preis ist nicht mehr, oder nur noch eingeschränkt, möglich.

 

Welches Alleinstellungsmerkmal bleibt? Mitarbeiterqualität!

 

Ziel ist es, im Laufe der Zeit Unternehmen mit Herausforderungen Ihr strategisches Ziel zu verwirklichen und umzusetzen, sowie rentabel zu wirtschaften, zu helfen und Ihr Ziel zu evaluieren.

 

Wo werden Potenziale nicht ausgeschöpft?

Werden alle sekundären Umsatzpotenziale ausgeschöpft?

Werden Verkaufsmaßnahmen von Ihren Mitarbeitern umgesetzt?

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?

Werden alle Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter abgerufen?

Sind Ihre Ziele klar definiert?

Generieren Sie bereits maximalen Umsatz pro Kunde?

Lassen Sie Ihr Personal am Unternehmenserfolg teilhaben?

Wo liegen die Stärken und Schwächen Ihrer Führungskräfte?

 

Diese und weitere Fragen sollten wir uns gemeinsam stellen, um Ihren Erfolg auch im Wandel des Einzelhandels sicherzustellen.

 

Zu unseren Kernkompetenzen gehören absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit. Besonderen Wert legen wir auf eine ganz persönliche und individuelle Beratung. Dafür möchten wir Ihr Unternehmen auch gerne persönlich und vor Ort kennenlernen. Indem Sie uns mit der Personalberatung beauftragen, schenken Sie uns viel Vertrauen. Dieses Vertrauen wissen wir zu schätzen und nehmen uns bewusst viel Zeit für eine sorgfältige und umfangreiche Beratung. Schließlich ist für den Erfolg Ihres Unternehmens nichts wichtiger als engagiertes Personal und eine genauestens durchdachte Personalstruktur.

Shaaron Sebastian Pilot  | pilot@pilotprojekt.com.de